標題通り
１．休みの報告をメールで済ます
巷ではＬＩＮＥのコメントで上司に「休みます」とかほざく新人まで現れたらしいね
なお、俺がリアルで遭遇したのは
４０歳を超え、就職してから２０年を超えた人間
がやったってのが特異なところかな。なお、メールを受け取ったのは俺。
２．体調管理できない
上と同一人物。
水曜日から体調が悪そうで、でもマスクもしないから「マスクしなさい」って注意しなければいけない人。木曜日は朝から鼻水をだらだら。受診してこいって言っても『仕事が忙しくていけません』と行こうとしない（まったく仕事は処理できなかったわけだが）
仕事を他人に振るから帰れって言っても『自分でやれます』という（まったく処理できなかったわけだが）
明らかに木曜日中にやらなければいけないことが終わったところで「帰って寝ろ」と支持を出したら『まだ仕事があるので帰れません』という（他人や他の部署等と調整の必要のない作業なので後回しにできる仕事）。残業時間約３時間、そのうち三分の二は机にいなかったし、机にいても手はほとんど動いていなかった（比喩表現ではない）
翌日は上の状況。
もしこれから社会人になる人がこの記事を読ンでくれているなら、次の点は心にとどめておいてほしい
・体調を崩したり急な用件で休むのは仕方ない。しかし、休みの許可を求めるのは最低限直接上司に電話を掛ける。
・職場で体調を崩した場合、仕事するより回復を優先する。「個人」の仕事を処理しきることができても、体調を崩した人間がいるのは職場の人間としては不快だし、風邪とかをうつされると職場全体の仕事が遅れる。
１．休みの報告をメールで済ます
巷ではＬＩＮＥのコメントで上司に「休みます」とかほざく新人まで現れたらしいね
なお、俺がリアルで遭遇したのは
４０歳を超え、就職してから２０年を超えた人間
がやったってのが特異なところかな。なお、メールを受け取ったのは俺。
２．体調管理できない
上と同一人物。
水曜日から体調が悪そうで、でもマスクもしないから「マスクしなさい」って注意しなければいけない人。木曜日は朝から鼻水をだらだら。受診してこいって言っても『仕事が忙しくていけません』と行こうとしない（まったく仕事は処理できなかったわけだが）
仕事を他人に振るから帰れって言っても『自分でやれます』という（まったく処理できなかったわけだが）
明らかに木曜日中にやらなければいけないことが終わったところで「帰って寝ろ」と支持を出したら『まだ仕事があるので帰れません』という（他人や他の部署等と調整の必要のない作業なので後回しにできる仕事）。残業時間約３時間、そのうち三分の二は机にいなかったし、机にいても手はほとんど動いていなかった（比喩表現ではない）
翌日は上の状況。
もしこれから社会人になる人がこの記事を読ンでくれているなら、次の点は心にとどめておいてほしい
・体調を崩したり急な用件で休むのは仕方ない。しかし、休みの許可を求めるのは最低限直接上司に電話を掛ける。
・職場で体調を崩した場合、仕事するより回復を優先する。「個人」の仕事を処理しきることができても、体調を崩した人間がいるのは職場の人間としては不快だし、風邪とかをうつされると職場全体の仕事が遅れる。
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